Espacios de trabajo: una evolución más allá de la tecnología

“Las soluciones inmobiliarias deben sentirse inclusivas, saludables y guiadas por un propósito claro”. Pensar el espacio de trabajo como algo más allá de un escritorio es parte de los retos de los desarrolladores y diseñadores. Por Gensler Costa RicaEspecial para Revista INversión INmobiliaria Foto: Imágenes para efectos ilustrativos, cortesía Gensler La industria de la construcción, especialmente el subsector de oficinas y espacios de trabajo fue afectado por una fuerte incertidumbre durante el periodo de más de dos años de pandemia. De la noche a la mañana nos tuvimos que alejar de nuestras oficinas para adoptar a modalidades virtuales para adaptarnos a una forma segura de trabajar. Entre los altos y bajos que vivimos en este periodo, aprendimos cómo los tiempos difíciles son capaces de acelerar la innovación. Nuevas herramientas, técnicas e investigaciones han permitido unir a las personas en espacios eficientes, inclusivos y resilientes. Los espacios más innovadores son aquellos que priorizan las experiencias humanas sobre otros aspectos. Por esta razón, el diseño enfocado en las personas se vuelve una herramienta de alto valor agregado. [quote width="auto" align="none" border="#013e76" color="#59a3d9" title=""]Las soluciones inmobiliarias deben sentirse inclusivas, saludables y guiadas por un propósito claro; lugares que honran el contexto local, y que al mismo tiempo toman en consideración la salud de sus comunidades y del planeta. La experiencia es la clave para revitalizar los espacios físicos (especialmente los de trabajo) y si se busca regresar a las oficinas, o a cualquier espacio público, debemos hacer que estos sean destinos en lugar de exigencias.[/quote] La oficina tiene un papel central en el ecosistema del lugar de trabajo. Este espacio es el punto de encuentro en el que se reúnen las personas para hacer conexiones, establecer y construir relaciones, sentirse incluidos e incluso avanzar en su carrera. A pesar de ser expertos en la virtualidad, esta no es una excepción para las empresas de tecnología. Para ellas, este será un año de experimentación y de poner en marcha planes piloto. A medida que muchas empresas empiezan a regresar a la modalidad física de trabajo, continuaremos viendo como los patronos, desarrolladores e inversionistas tomarán diferentes decisiones, a prueba y error, para adaptarse a sus nuevas necesidades de espacios de trabajo. En medio de estos cambios, vemos las siguientes cinco tendencias regir en el diseño de los espacios de trabajo de las empresas de tecnología. 1. ESPACIOS IMPULSADOS POR PROPÓSITO La salud y la seguridad continúan siendo una prioridad, pero construir relaciones personales y profesionales para el bienestar mental es también un nuevo impulsador. El ecosistema del lugar de trabajo se está ampliando, con lugares terceros de diferentes tamaños que se ajustan a acciones específicas y están pensados para apoyar distintos modos de trabajo, desde cafeterías hasta retiros en la naturaleza. Sin el escritorio como solución única de productividad, las empresas están diseñando una mayor variedad de espacios y un espectro de puntos de encuentro para que sus colaboradores puedan elegir el entorno que más se ajuste a sus tareas y necesidades. Espacios intencionalmente creados para cuándo y cómo la colaboración ocurra, brindan más tiempo para lo que realmente importa: ideación, enfoque y socialización. Las amenidades del mañana son más “sentidas” que “vistas”, centradas en promover el crecimiento individual y la autorrealización. Lea también: Oficinas renovadas: tendencias y ejemplos exitosos en la nueva era laboral 2. LA HOSPITALIDAD EN PRIMER LUGAR Anhelamos conectar con experiencias compartidas y crear nuevos recuerdos. El lugar de trabajo tecnológico debe adoptar un enfoque de hospitalidad para potenciar las experiencias curadas y conectadas sin complicaciones. El ecosistema del lugar de trabajo ya no tiene fronteras más allá de la oficina física. Las nuevas herramientas digitales conectadas y sin interferencias proporcionarán una experiencia de trabajo fluida e intuitiva, fusionando personas, lugares y tecnología. La creación de espacios que inspiren a través de la variedad, elección, propósito e innovación, teniendo en cuenta la adaptabilidad y el bienestar, es más importante que nunca. 3. ALCANZAR UNA RESILIENCIA, MÁS ALLÁ DEL MURO VERDE: Más allá de las instalaciones biofílicas simbólicas del pasado, los límites entre la oficina y la naturaleza se difuminarán aún más, ya que los principios de la neurociencia se aplicarán para empoderar a los colaboradores a realizar su mejor trabajo mientras aprovechan la naturaleza para aliviar el estrés y mejorar la creatividad, la memoria, la productividad y la concentración. El nuevo lugar de trabajo tecnológico pretende mejorar nuestro funcionamiento mental ofreciendo más oportunidades para la actividad física y el movimiento, impulsadas por diseño. La neuro arquitectura es la nueva frontera para el diseño de los campus tecnológicos del futuro, que agudizan la concentración y mantienen la motivación. 4. CONCIENCIA CONTEXTUAL No es un secreto que el sector de tecnología es uno de los que tienen una huella de carbono más altas debido a la naturaleza tan rápida de crecimiento e innovación que tienen. Por esta misma razón, existe una mayor conciencia y compromiso con mejorar constantemente en este aspecto. Los latinoamericanos quieren que las empresas tecnológicas cumplan la promesa de hacer del mundo un lugar mejor, invirtiendo en sus comunidades y poniendo de su parte para afrontar los mayores retos de la sociedad. Mientras las ciudades de todo el mundo luchan por recuperarse, los edificios de oficinas ya no pueden concebirse como una entidad autónoma y autosuficiente dentro de nuestras ciudades. En su próxima transformación, deben convertirse en un catalizador de la comunidad, fomentar la conectividad y aportar prosperidad a sus vecinos. La generación Z decide con su billetera y con su estilo de vida en mente, así que podemos estar seguros de que hará lo mismo cuando se trate de elegir lugares para vivir y trabajar. 5. RADICALMENTE INCLUSIVOS Tenemos que diseñar para todos. La reciente inestabilidad social y política, combinada con la llegada de la generación Z, aporta nuevos valores y mayores expectativas de inclusión en el lugar de trabajo. Más allá del cumplimiento de la accesibilidad, nos esforzamos por crear un espacio de trabajo centrado en la experiencia humana, que sea inclusivo y utilizable por todas las personas: un diseño verdaderamente universal. Para crear un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo, debemos pensar para los sentidos y crear una variedad de espacios en los que las personas puedan elegir el nivel de percepción sensorial que necesitan y crear una experiencia de trabajo que elimine las señales estereotipadas, para que las personas sientan que su lugar de trabajo está alineado con su identidad. [quote width="auto" align="none" border="#013e76" color="#59a3d9" title=""]Al tomar en cuenta estas cinco tendencias, la industria de la tecnología está comenzando a crear entornos que no solo están preparados para permitir el trabajo híbrido, sino que preparan el escenario para los lugares de trabajo inclusivos del futuro.[/quote] Aunque la industria de la tecnología nunca se ha enfrentado a tanto escrutinio, también está experimentando grandes cambios en las prácticas laborales y las estrategias de resiliencia como jamás hemos visto. Nunca ha habido un momento más crítico para experimentar con nuevos modelos de trabajo y adoptar iniciativas que reconstruyan la comunidad y la confianza, tanto dentro de los lugares de trabajo como en el mundo en general. A medida que avanzamos hacia el tercero y cuarto año de una pandemia que se volvió endémica, y tomamos medidas positivas hacia la repatriación del lugar de trabajo, es importante que ampliemos nuestra perspectiva para repensar la relación entre la arquitectura y la experiencia individual. Como estas tendencias demuestran, nuestras respectivas experiencias e identidades ayudarán a que el diseño de los espacios de trabajo evolucione hacia algo que se sienta cada vez más inclusivo y, a su vez, obligue a la industria tecnológica de hoy en día a ser más eficiente, y, más importantemente, más feliz. © 2022. Revista Inversión Inmobiliaria SRL. Todos los derechos reservados. Prohibida su reproducción parcial o total.