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Costa Rica: Coyol Free Zone generó 1.796 nuevos empleos durante el 2023
El parque genera oportunidades de empleo local formal y de calidad en las comunidades de la provincia de Alajuela.
Por Redacción INversión INmobiliaria
info@inversioninmobiliariacr.com
Imagen: Coyol Free Zone tiene 17 años de trayectoria en Costa Rica.
Fuente: CFZ
Sólo en el 2023, mediante inversiones y reinversiones que multinacionales realizaron en este parque industrial que opera bajo Régimen de Zona Franca, se generaron 1.796 nuevas fuentes de trabajo.
Desde que entró en operaciones, en el año 2007, su objetivo ha apuntado a la atracción de talento humano de las comunidades cercanas al parque. El 30% de los colaboradores proviene desde Alajuela Central y un 15% desde Heredia.
“Nos enorgullece que, tras 17 años de trayectoria en el sector de dispositivos médicos, las compañías del más alto nivel continúen creyendo en el talento humano comprometido y capaz de nuestro parque. La excelente labor que realizan hombres y mujeres marca la diferencia para que estas empresas vuelvan la mirada a Costa Rica, y decidan invertir y reinvertir en el país”, explicó Carlos Wong, director general de Coyol Free Zone.
Entre las compañías que decidió invertir en Coyol Free Zone está Shockwave Medical que, con su llegada a suelo costarricense en el 2023, abrió 300 nuevos puestos de trabajo para el desarrollo de soluciones para enfermedades cardiovasculares.
También destaca Riverpoint Medical, fabricante de suturas de fibras absorbibles, no absorbibles y ortopédicas personalizadas, que decidió invertir $10 millones y con ello duplicar su planilla a 140 colaboradores en ese mismo año. Así como, Hologic Costa Rica, que posee una planta de manufactura.
Con 33 compañías operando, incluyendo siete del Top 30 de empresas de Dispositivos Médicos en el mundo, Coyol Free Zone genera un total de 23.796 empleos directos y 3.000 empleos indirectos por medio de subcontratistas que laboran en servicios de construcción, seguridad, transporte, alimentación, entre otros, por lo que también genera un importante encadenamiento con pequeñas y medianas empresas locales.
Además, el 54% del talento humano está compuesto por mujeres, un total de 12.850, que se desempeñan en cargos operativos, administrativos y gerenciales.
*Nota: (Comunicado de Prensa) Revista INversión INmobiliaria® no se hace responsable de la información que contiene este mensaje y no asume responsabilidad alguna frente a terceros sobre su íntegro contenido, quedando igualmente exonerada de la responsabilidad de la entidad autora de este.
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