Por Redacción Revista INversión INmobiliaria®
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A nivel global, la Tecnología (IT) arroja el mayor resultado de expectativa de contratación.

Los principales resultados de la encuesta de ManpowerGroup realizada a 38.951 empleadores en 41 países y territorios, destacan que la mayoría espera aumentar sus planillas durante el período de enero a marzo 2023, incluyendo a todos los países de América.

La intención de contratación es positiva en 39 de los 41 países, señala el informe, con una intención neta de contratación de 23% a nivel global.

Las mejores expectativas de contratación se encuentran en Panamá 39%, Costa Rica 35%, Canadá 34%. Mientras, los más débiles son República Checa 1%, Polonia -2 % y Hungría -8%.

En el caso de Guatemala, la Expectativa Neta de Empleo es de +32%, lo que representa una disminución de -6 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y una disminución de -7 puntos porcentuales en comparación anual.

[quote width="auto" align="none" border="#013e76" color="#59a3d9" title="indicó Andrés Soto, gerente general regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica"]El 2023 se perfila como un año de oportunidades para la economía nacional, aunque se prevén desafíos, ManpowerGroup continuará identificando las tendencias y los retos en el sector de la empleabilidad en Guatemala.[/quote]

En cuanto al área que genera mayor expectativa de contratación a nivel global, la Tecnología (IT) arroja el mayor resultado con 35%, seguido por Banca, Finanzas y Bienes Raíces con 28%.

Mientras, para el caso guatemalteco, los sectores Transporte Logística & Automoción y Tecnología de la información reportan las intenciones de contratación más optimistas para el próximo trimestre, con 60% y 56% respectivamente.

Por su parte, la región Asia - Pacífico (APAC) presenta las intenciones de contratación más fuertes para este trimestre con 40%, mientras, América del Sur y Centroamérica reflejan un 39%.

Los hallazgos también revelan un crecimiento económico desigual con mercados que responden de manera diferente al conflicto en Ucrania, el aumento de la inflación y los costos de vida más altos. A pesar de esos desafíos, la demanda de trabajadores calificados se mantiene en niveles récord.

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