Por Redacción INversión INmobiliaraia
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Según una encuesta realizada por la firma Contract Workplaces entre el 6 y el 16 de abril a unos 2.000 trabajadores de 14 países latinoamericanos, solamente dos de cada diez pueden completar sus tareas labores sin distracciones durante la jornada.

Por otra parte, tres de cada diez indicaron que les era posible organizar adecuadamente sus tiempos y tareas cuando trabajan fuera de la oficina.

[quote width="auto" align="none" border="#013e76" color="#59a3d9" title="se lee en el reporte"]Este cuestionario ha sido dirigido tanto a personas que aplican habitualmente el home office, como a las que no, por lo cual muchos de los respondientes están experimentando por primera vez la posibilidad de trabajar desde su vivienda. El cambio nos alcanzó y se impuso de forma intempestiva. Aún no sabemos a ciencia cierta cuáles serán sus consecuencias, pero lo que podemos afirmar es que, sin dudas, esta experiencia cambiará para siempre nuestra forma de trabajar y tendrá un gran impacto en el uso de los espacios de trabajo, como así también en la gestión de equipos. [/quote]

Otro de los resultados importantes fue que el 82% de los consultados elegiría trabajar con flexibilidad para optar por el lugar que le resulte más apropiado en cada ocasión (casa, oficina, co-working, otros) una vez que finalice la pandemia del coronavirus.

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Un 11% prefiere pasar todo el tiempo laboral en la oficina y el 7% trabajar siempre en su casa.

Cuanto más joven es el grupo de encuestados, menos preferencia hay a trabajar desde casa (solo el 4% de los menores de 25 años elegiría esta modalidad). Mientras que los grupos de mayor edad son los más predispuestos a trabajar siempre en la oficina (12% los mayores de 55 y 25% los de 65 años o más).

Aunque solo un 7% prefiere trabajar todo el tiempo en las casas, un 71% considera que su hogar está bien preparado para realizar sus labores.

[quote width="auto" align="none" border="#013e76" color="#59a3d9" title="indica el reporte"]El 71% de los encuestados opina que su casa está efectivamente preparada para el trabajo que debe realizar diariamente. En ese sentido, el reto de los espacios de trabajo post-cuarentena, será emular y mejorar la seguridad física de la casa propia (donde cada individuo puede tener un mayor control sobre determinadas variables), proveyendo a sus empleados de condiciones de trabajo y rutinas que prioricen la salud y el bienestar: correcta sanitización de los espacios, adecuado filtrado de aire, mayor superficie por persona, uso de sensores para adecuar la temperatura, empleo de materiales antimicrobianos, uso de tecnología para crear diseños touchless (sensores, comandos de voz), elaboración de protocolos de convivencia y de limpieza, entre otros). [/quote]

Si bien, un alto porcentaje asegura tener una casa preparada para trabajar, el equipamiento (sillas, mesa) fue uno de los elementos peor puntuados: más de la mitad de los encuestados aseguran estar satisfechos con los equipos tecnológicos.

En ese sentido, cabe destacar que la oficina ayuda a las personas a establecer un límite (físico, al menos) entre lo personal y lo laboral y a ordenar su rutina. Además, si bien hoy la oficina es tanto física como virtual, es importante destacar el papel de la oficina física como lugar de encuentro y una oportunidad para conocer y relacionarse con los compañeros, propiciando el intercambio de ideas, la creatividad y la innovación de los equipos y el sentido de colaboración.

“Donde notamos el mayor impacto negativo fue en aspectos relativos a: equilibrio trabajo/ descanso, concentración, productividad e interacción con los compañeros. Esto pone de manifiesto que la modalidad de teletrabajo no es tan efectiva para la gestión del tiempo y las tareas, y que puede generar algunos ruidos en el trabajo individual y en el colaborativo”, concluye el reporte.

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