El futuro de las oficinas será híbrido y flexible

WeWork ofrece contratos a la medida, servicio all-inclusive y acceso global a todas sus ubicaciones. Por Redacción INversión INmobilaria info@inversioninmobiliariacr.com Descarga aquí el pdf. ¿Está su empresa lista para regresar a las oficinas en el 2021? Antes de contestar, tome en cuenta que sus colaboradores ahora esperarán horarios flexibles, modelos de trabajo híbridos (combinación de días de oficina con días de home office) y espacios colaborativos 100% seguros y modernos. Según los expertos en el futuro inmediato, la oficina ya no será el lugar donde las personas se reúnen a trabajar de 8 a 6, cinco días a la semana para percibir un salario. Su rol será más relevante que nunca, pues se convertirá en el punto por excelencia para intercambiar ideas, colaborar, generar innovación y tomar decisiones rápidamente, pero en un formato que combinará lo presencial con el teletrabajo. Justamente, esa es la especialidad de WeWork, la compañía estadounidense operadora de espacios de trabajo colaborativos y flexibles que llegó a Costa Rica en febrero del 2020.De acuerdo con Rashid Sauma, director de la firma en el país, la pandemia ha acelerado un cambio en la forma en que el mundo piensa sobre el espacio de trabajo, precipitando la demanda de oficinas flexibles. [quote width="auto" align="none" border="#013e76" color="#59a3d9" title=""]La pandemia ha acelerado un cambio en la forma en que el mundo piensa sobre el espacio de trabajo, precipitando la demanda de espacios de oficina híbridos y flexibles: un producto que WeWork ha ofrecido desde siempre.[/quote] Rashid SaumaDirector, WeWork Costa Rica De hecho, Sauma y su equipo identifican claramente cuatro tendencias laborales que han llegado para quedarse y que ya empiezan a implementarse. Una de ellas es el “Skeleton Staffing”, el cual consiste en rotar a los equipos que entran físicamente a la oficina, es decir, usar un espacio adecuado para 100 personas, proporcionar acceso a 200 empleados, pero tener solo el 50% en la oficina en horarios determinados. Por otro lado, el “Modelo Híbrido” ofrece esquemas de trabajo flexible donde los colaboradores combinarán días de oficina y días de trabajo remoto. Cada compañía definirá la combinación más efectiva según sus necesidades y prioridades. En tercer lugar destaca el “Hub & Spoke”, un formato donde las empresas tienen una oficina central y otras oficinas en la periferia, u oficinas satélite ya sea alrededor de la ciudad o en otras regiones o países. Lea también: Empresas que retoman operaciones: el ejemplo de WeWork Finalmente, WeWork menciona la tendencia de la “Descentralización de Oficinas”, una solución que distribuye la fuerza de trabajo a través de diferentes centros satélite, lo cual permite a los colaboradores viajar de manera segura y fácil a pie o en bicicleta. “Vemos un futuro muy próspero para la industria. Hay estudios que predicen un boom en la demanda de espacios flexibles. De hecho, en Estados Unidos Colliers ha dicho que espera que la demanda se duplique o triplique en los próximos cinco años. En Costa Rica y Latinoamérica esperamos la misma tendencia”, apunta Sauma. Descubra el futuro con WeWork Costa Rica Las empresas de hoy tienen en sus manos la oportunidad de tomar decisiones que hagan historia en sus organizaciones ofreciendo un futuro flexible. WeWork no solo ofrece espacios colaborativos para encarar el futuro con certeza, sino también asesoría en su estrategia de workplace. “Ya sea que necesite reconfigurar su espacio, descentralizar sus oficinas, reducir o ampliar su fuerza laboral, todo es posible, y en WeWork estamos en la mejor posición para ayudar a las empresas a que regresen a trabajar de forma productiva y 100% segura, con eficiencia en costos y soluciones flexibles”, explica Rashid Sauma, Director de WeWork Costa Rica. Según Sauma, las empresas que forman parte de WeWork en Costa Rica tienen la oportunidad de acceder a contratos flexibles y a la medida, al mismo tiempo que contratan un servicio all-inclusive, donde tienen todos los servicios incluidos como limpieza, seguridad, etc, para que ellos sólo se preocupen por su negocio. 5 razones para volver a la oficina 1.Su empresa puede hacer historia y ser pionera en espacios de trabajo colaborativos, híbridos y flexibles, dignos del mejor talento. 2.Nunca antes ha existido una mayor demanda de flexibilidad en el espacio de oficina. 3.Si bien el trabajo remoto es una gran herramienta, la crisis nos ha demostrado que los espacios de trabajo son fundamentales para cualquier organización. 4.En la era post COVID-19 reinarán las demandas por flexibilidad y espacios equipados que permitan a los individuos definir cómo y dónde son más productivos. 5.WeWork ofrece acceso global a todos sus miembros a sus más 800 ubicaciones alrededor del mundo. Fuente: WeWork Costa Rica Contacto Paola Porras paola.porras@wework.com (506) 8789-3888 www.wework.com © 2021. Revista Inversión Inmobiliaria SRL. Todos los derechos reservados. Prohibida su reproducción parcial o total.