Las Zonas Industriales deben promover activamente la colaboración entre empresas mediante diferentes actividades, así como lazos sanos de convivencia entre los habitantes de la ciudad donde se encuentren.
Grupo 4S. Carlos Muñoz
Socio Director de Conocimiento
carlos@grupo4s.com
Los parques industriales anteriormente se concebían solamente como lotificaciones de tierra de uso industrial. Bastaba con defender técnicamente el suelo, su ubicación y cuadricular áreas modulables con servicios básicos. Ante la competencia multi regiones que se vive hoy en día, así como presiones por mejorar el producto de parte de empresas trasnacionales, hoy debemos generar parques industriales que aporten valor C3: Colaboración, Comunidad, Ciudad).
Es muy común que en los parques industriales, no exista interacción ni relación directa entre las empresas o corporativos y el parque como tal, más que a nivel administrativo. De la misma manera, las empresas cercanas no llegan a relacionarse entre sí, quedando solo como vecinos o habitantes de las mismas hectáreas que corresponden a un desarrollo industrial.
La principal idea es que en un futuro no muy lejano, las zonas industriales logren promover activamente la colaboración entre empresas mediante diferentes actividades. Algunas de estas son:
Eventos en donde los directivos de las empresas residentes del parque expongan entre ellos nuevas visiones de negocio. Además se pude incentivar la colaboración para generar nuevos negocios o relaciones laborales ellas.
Para una empresa, es importante comenzar a ver a cada empleado como “persona” y crear un sentido de pertenencia a la empresa en la que labora y a la comunidad industrial a la que pertenece. En ese sentido, un parque industrial también deberá generar actividades en las áreas públicas del mismo que fomenten una comunidad entre los empleados con actividades como:
Actividades deportivas: El community manager del parque será el que incentive la visión de deporte y salud entre todos los trabajadores del parque, con múltiples actividades.
Cultura: Dentro de un polígono industrial existe multiculturalidad y para aprovechar esto se pueden organizar meetings o proyectos culturales; la idea es que se convierta en un ambiente interdisciplinario que incentive el networking y el intercambio entre culturas.
Sesiones de integración: Es importante fomentar actividades fuera del ámbito laboral. La organización de torneos o sesiones de teambuilding abiertas a todas las empresas a través del departamento de RH para lograr crear una comunidad o una identidad dentro del desarrollo industrial.
Hace diez años la zona industrial estaba alejada de zonas residenciales, en la actualidad el crecimiento de la población ha provocado que industria, comercio e inmuebles de vivienda se encuentren a distancias más cortas. Si bien muchos parques hoy no están integrados con la ciudad, el día de mañana si lo estarán, por lo que conviene hacer una planeación en la que se integren profundamente los usos y se den lazos sanos de convivencia.
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